Em meio a transformação digital e ao surgimento de novas tecnologias e ferramentas, as empresas de engenharia precisam manter seus profissionais constantemente atualizados e qualificados. Para investir na formação continuada, uma opção que tem se popularizado é a realização de especializações dentro da própria organização, são os cursos in company.
Este tipo de treinamento é uma excelente opção e oferece uma série de benefícios para as empresas do setor, sendo que pode até mesmo atrair novos talentos. Segundo dados divulgados pela Team Stage,
87% dos millennials consideram a formação no local de trabalho como um ponto importante na hora de se candidatar a uma vaga.
Entenda, neste artigo, o que são os cursos in company e a importância deles para a indústria da construção. Conheça os benefícios deste tipo de especialização para empresas de engenharia.
Aproveite a leitura!
O termo
in company vem do inglês, sendo utilizado para se referir a
treinamentos ou cursos realizados dentro da própria empresa. A modalidade permite o uso da própria estrutura para qualificar os profissionais.
Na prática, um curso in company é personalizado e projetado para atender às demandas da organização quanto a horários, local e preços. Sendo assim, essa é uma ótima opção para capacitar os profissionais da indústria da construção.
Dessa forma, é possível garantir um treinamento direcionado, aplicável às atividades diárias do setor, otimizando o tempo e maximizando os resultados. Além disso, este tipo de treinamento elimina a necessidade dos profissionais se deslocarem a outros locais, o que representa uma economia de tempo e dinheiro para a organização.
Mas, vale ressaltar que os cursos in company podem, sim, ocorrer fora da empresa, sendo ministrados em instituições de ensino.
Em um mercado cada vez mais competitivo, atrair, desenvolver e reter talentos é um grande desafio. Uma das formas encontradas para superar este problema é investir na
formação continuada dos colaboradores.
Conforme dados divulgados pela
Clear Company,
94% dos profissionais afirmam que uma política de treinamentos os incentiva a permanecer na empresa. Portanto, a capacitação é um fator importante que impacta diretamente na retenção de talentos da companhia.
Outro ponto importante é que a ausência de programas de treinamento e desenvolvimento pode trazer grandes dificuldades competitivas. Quando as empresas de engenharia não priorizam o investimento na formação dos talentos, a falta de preparo pode acarretar tomadas de decisão incorretas, aumento da refação de trabalho, desperdícios de materiais, riscos na segurança e prejuízos financeiros.
Ou seja, investir em cursos de
capacitação de colaboradores é uma excelente maneira de se destacar perante a concorrência e garantir mão de obra qualificada.
Este tipo de capacitação é baseado no misto de teoria prática, contribuindo para formação dos profissionais. Eles podem ser personalizados e, geralmente, são ofertados dentro da própria companhia.
No desenho dos cursos in company, as instituições de ensino contratadas devem alinhar o treinamento e compreender as dificuldades enfrentadas, as reais necessidades e expectativas desejadas.
Existem três tipos de cursos in company:
- Em sala de aula: ocorrem em instituições de ensino parceiras. Esta opção é voltada para empresas que desejam aproveitar todos os recursos de uma escola de alto nível.
- E-learning: voltadass para equipes remotas e/ou globais, as aulas on-line podem ser ministradas em um ambiente digital, garantindo que todos tenham acesso à capacitação profissional, independente da localização.
- No local de trabalho: este é o tipo mais tradicional, ministrado na própria empresa, voltado para o aprendizado de habilidades práticas que envolvem o dia a dia do setor.
Como vimos até aqui, os cursos in company para empresas de engenahria são uma excelente maneira de manter os profissionais da indústria da construção atualizados, promovendo treinamento direcionado e aplicável às atividades do dia a dia.
Confira 5 benefícios da oferta de cursos in company!
Um dos principais benefícios dos cursos in company é a possibilidade de personalizar o conteúdo de acordo com necessidades específicas de cada organização.
Diferente de outros programas de treinamento genéricos, este tipo de capacitação pode ser adaptado com base nos desafios e requisitos específicos do setor de engenharia e da indústria da construção.
Dessa forma, é possível garantir que os colaboradores recebam o treinamento adequado, aplicável às suas atividades diárias, aumentando a produtividade e otimizando os resultados.
Portanto, ao focar nas competências e no conhecimento específicos que os colaboradores necessitam em suas funções, as organizações têm a chance de assegurar que sua equipe esteja capacitada para atender às demandas do mercado.
Os cursos in company são mais focados em treinamento prático e específico para determinadas funções. Além disso, por serem – na maior parte das vezes – realizados dentro da própria empresa, ele permite que o colaborador aplique seus conhecimentos de forma imediata.
O resultado imediato é um incremento na produtividade.
Dados da Statista apontam que empresas com programas abrangentes de treinamento de colaboradores têm uma renda por profissional 218% maior do que as organizações sem treinamento.
Ou seja, ao fornecer os conhecimentos e habilidades necessárias aos trabalhadores para exercício de suas funções, a empresa garante uma melhora significativa no desempenho geral.
Os cursos in company capacitação permitem, ainda, que o trabalhador tenha acesso a tendências e tecnologia de ponta, utilizadas para melhorar os processos da indústria da construção e engenharia civil.
Outro ponto positivo é que ao investir no desenvolvimento da sua equipe, a empresa reforça o compromisso com o crescimento de cada colaborador, o que tende a aumentar a motivação.
A base de conhecimento das suas equipes é o ativo mais precioso da empresa. Por isso, com os cursos in company é possível garantir que a organização esteja preparada para qualquer tipo de interrupção.
Quando os colaboradores participam de treinamentos externos, eles trazem seu aprendizado, percepções e conhecimentos valiosos para a companhia, compartilhando com os colegas. No entanto, o aprendizado fica limitado apenas às pessoas que participaram desta capacitação.
Por outro lado, os cursos in company estimulam o aprendizado dentro da organização e em tempo real, o que promove uma maior interação e troca de informações entre os membros da equipe.
Ao contrário dos programas externos de treinamento, os cursos in company podem ser agendados no horário mais adequado aos colaboradores, considerando seus compromissos com o trabalho.
Ou seja, a flexibilidade evita que o profissional tenha que se afastar de suas funções para participar do treinamento, e assim, reduz o risco de interrupção das suas atividades diárias.
Por último, mas não menos importante, os cursos in company possuem um ótimo custo-benefício para as empresas de engenharia. Isso porque os treinamentos tradicionais exigem descolacamento dos profissionais para locais externos, o que acarreta despesas de transporte, alimentação, hospedagens, entre outros.
Ao optar pelos cursos in company as empresas eliminam esses custos adicionais. Outro excelente benefício dos crusos in company é o alcance: este tipo de capacitação permite que as organizações treinem um número maior de profissionais ao mesmo tempo.
Agora que você já conhece todos os benefícios dos cursos in company, que tal adotá-los na sua empresa de engenharia? Preparamos uma lista com três passos para implementar o programa de maneira assertiva e com a máxima eficiência.
Confira!
Antes de mais nada é preciso entender o que precisa ser otimizado na empresa de engenharia. Quais são os pontos a serem ajustados e o que pode ser melhorado? A equipe necessita melhorar a gestão da obra? Existe um ponto cego na organização em termos de transformação digital e
gestão de mudança?
Com essas questões em mente, fica mais fácil compreender as reais necessidades e quais os conhecimentos – teóricos e práticos – que os profissionais necessitam.
Após compreender os pontos a serem melhorados e o que a equipe precisa em termos de formação, é importante definir os objetivos mensuráveis.
Os cursos in company são desenvolvidos para promover o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos dos profissionais.
Como vimos até aqui, os cursos in company são uma iniciativa de alto impacto que aumenta a produtividade e o bem-estar dos colaboradores, auxilia no desenvolvimento da força de trabalho e contribui para o crescimento organizacional sustentável.
Com a crescente demanda de formacão continuada, já existem no mercado muitas ofertas de solucões educacionais de cursos in company. A variedade pode facilitar a busca pelo parceiro ideal de treinamento para o seu time. Entretanto, é importante tomar cuidado e analisar as opções antes de tomar a decisão.
É imprescindível selecionar uma instituição de excelência, com reputação, preocupada com os resultados e que possua experiência comprovada no ensino empresarial.
Pensando em realizar cursos in company na empresa de engenharia?
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Verum Institute, provedora educacional dedicada a habilitar a transformação da educação por meio do acesso ao ensino de qualidade.
Nossos cursos são desenvolvidos pensando em habilitar o mercado de construção e engenharia, promovendo a transformação em nosso setor através da adoção e propagação das melhores práticas de gestão de projetos.
Já mudamos a realidade de inúmeros alunos no Brasil e na América Latina, que estão aplicando na prática todos os conceitos desenvolvidos em nossas formações, transformando os projetos. As empresas que investem na capacitação dos times são as que lideram o mercado.
Nosso objetivo é promover o aprendizado contínuo e ativo para a indústria da construção e engenharia, conectando profissionais e empresas.
